Мы онлайн
Close
Не получили ответ за 5 минут — сделаем персональную скидку!
Ваше доверие и время для нас дороже всего!
WhatsApp
Viber
Mail
Phone
бизнесбухгалтерия.рф
У Роструда теперь есть своя программа, которая помогает находить и проверять нарушителей. Называется она АСУ КНД — Автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельностью. Программа была запущена три года назад, но именно сейчас она научилась анализировать большие объемы информации и запоминать работодателей-нарушителей. Заместитель руководителя Роструда рассказал, как работает АСУ КНД, а также ответил на самые часто задаваемые вопросы.
К кому придет трудовая проверка
В программе хранятся все данные — результаты проверок, материалы по расследованию несчастных случаев, жалобы и обращения других компаний, которые касаются работодателя. Эти сведения АСУ КНД собирает и анализирует. По ним программа формирует план проверок, определяет категорию риска работодателя и контролирует повторность нарушений законодательства о труде.
Как сейчас работает программа АСУ КНД? Какие сведения она использует, чтобы оценивать работодателей?
То есть категорию риска работодателю присваивает искусственный интеллект, а не инспектор?
Да, категорию риска определяет программа ежегодно до 1 июля. При этом она учитывает отрасль, в которой работает компания, численность работников, случаи задержки выплаты зарплаты и несчастные случаи на производстве. Если организация уже нарушала трудовое законодательство, то эти сведения система тоже учтет, когда будет определять, к какой категории риска отнести работодателя.
Программе хватает данных, которые есть у Роструда, или приходится обмениваться информацией с другими ведомствами?
Чтобы определить или изменить категорию риска, нужны сведения других контролирующих органов и организаций. Так, информацию о численности работников Роструд получает из ФНС, а о несчастных случаях — из ФСС.
Таким образом, в группу риска может попасть практически любая компания.